эмиров н эмирова а системная модель инновационного управления социальной сферой монография
Эмиров Н., Эмирова А. Системная модель инновационного управления социальной сферой. Монография
389 Руб.
Эмиров Н., Эмирова А. Системная модель инновационного управления социальной сферой. Монография
389 Руб.
Эмиров Назим Данилович, Эмирова Аделина Евгениевна Системная модель инновационного управления социальной сферой. Монография
408 Руб.
Рукина И., Петросян Д., Лочан С., Манюшис А. Инновационное развитие высшего профессионального образования в России
939 Руб.
Рукина И., Петросян Д., Лочан С., Манюшис А. Инновационное развитие высшего профессионального образования в России
939 Руб.
Оксинойд К., Розина Е. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
439 Руб.
Оксинойд К., Розина Е. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
439 Руб.
Оксинойд Константин Элиасович, Розина Елена Викторовна Управление персоналом. Управление социальным развитием и социальная работа с перс. орг. Уч-пр. пособ
160 Руб.
Ярулов Александр Анатольевич Смысловые позиции интегративного управления образовательной организацией
1259 Руб.
Описание:
Монография посвящена исследованию мотивационного аудита во многом нового для теории и практики управления персоналом инструмента оценки эффективности системы мотивации персонала организации. Основное авторское внимание направлено на совершенствование теоретической основы мотивационного аудита как инновационного средства социальной диагностики. В работе раскрыты управленческие функции мотивационного аудита, выявлены основные факторы его эффективности, уточнены и систематизированы основные подходы и принципы успешного осуществления, а также применяемые методы сбора и анализа информации. Также в монографии представлены разработанная автором научно обоснованная технология проведения мотивационного аудита (ее основные этапы и выполняемые на них операции) и модель трехуровневой оценки эффективности системы мотивации персонала. .Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов ВУЗов, изучающих проблемы управления персоналом и управленческого консультирования, а также руководителей и специалистов, на практике занимающихся мотивацией персонала организации.