коновалова в управление персоналом теория и практика управление организационной культурой учебно практическое пособие
Коновалова В. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой: учебно-практическое пособие
239 Руб.
Коновалова В. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой: учебно-практическое пособие
239 Руб.
Коновалова Валерия Германовна Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие
307 Руб.
Лукьянова Т., Ярцева С., Коновалова В. и др. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие
279 Руб.
Лукьянова Т., Ярцева С., Коновалова В. и др. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие
279 Руб.
Кибанов Ардальон Яковлевич Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом. Учебно-практическое пособие
246 Руб.
Кибанов А. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие / (мягк). (Велби)
409 Руб.
Кибанов А. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие / (мягк). (Велби)
409 Руб.
Кибанов А., Коновалова В., Белова О. Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами: учебно-практическое пособие / (мягк). Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Белова О.Л. (Велби)
319 Руб.
Кибанов А., Коновалова В., Белова О. Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами: учебно-практическое пособие / (мягк). Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Белова О.Л. (Велби)
319 Руб.
Тихомирова Ольга Геннадьевна Организационная культура. Формирование, развитие и оценка
185 Руб.
Тихомирова О. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. Учебное пособие
1194 Руб.
Описание:
Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации концепции социальной ответственности в российской практике. Раскрываются возможности и методы повышения этического уровня организаций во взаимоотношениях с внешней и внутренней средой. Приводятся конкретные рекомендации по разработке и применению этических кодексов, а также примеры этических и социальных кодексов российских компаний. Излагаются этические нормы деловых отношений руководителей и подчиненных. Выделяются основные проблемы делового общения и предлагаются подходы к их решению в типичных рабочих ситуациях. Рассматриваются методики, позволяющие определить этический уровень организации, психологическую атмосферу и состояние межличностных отношений в коллективе, а также ряд тестов и практических заданий, которые могут быть использованы для оценки и развития конкретных умений и навыков эффективного делового общения (в т.ч. умения слушать собеседника, умения преодолевать речевые барьеры, способности к обратной связи в деловом общении, умения понимать и использовать невербальный язык общения, умения выявлять манипуляции в деловом общении и противостоять им и т.д.).